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2022年安徽省白湖农场集团招聘27人公告

发布:2022-08-19 14:54:09    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年安徽省白湖农场集团招聘公告摘要
 
  2022年安徽省白湖农场集团招聘公告已发布,拟面向社会公开招聘用工人员27名。统一报名时间为2022年8月15日18:00至8月24日17:00,逾期不再报名。安徽公务员考试网编现将其发布如下:
 
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\2022年安徽省白湖农场集团招聘公告正文
   

2022年安徽省白湖农场集团有限责任公司公开招聘用工人员公告


  根据2022年安徽省白湖农场集团有限责任公司工作部署,拟面向社会公开招聘用工人员27名。为保证整个招聘工作的公开、公正、公平,并落实安徽省白湖农场集团有限责任公司的相关要求,此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施,现就有关事项公告如下:


  一、招聘原则


  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。


  二、招聘岗位及人数


  招聘用工人员27名,其中电工岗位5名、应急处置岗位10名、会计岗位6名、政工劳资岗位6名。具体岗位及相应条件详见附件:《2022年安徽省白湖农场集团有限责任公司公开招聘用工人员岗位计划表》。


  请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件,根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。


  三、招聘条件


  (一)招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生,以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:


  1.具有中华人民共和国国籍。


  2.遵守宪法和法律。


  3.具有良好的品行。


  4.岗位所需的专业或技能条件;其中,报考电工须持有有效的电工操作证;会计岗位须是会计、经济管理、统计及相关专业毕业。


  5.适应岗位要求的身体条件。其中应急处置队员需身高1.70米以上,双眼矫正视力达5.0及以上,五官、体型端正,无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身;电工无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾以及高血压、心脏类疾病。


  6.岗位所需的其他条件。


  (二)岗位条件和要求中“年龄”35周岁以下(1987年1月1日后出生,以第二代有效居民身份证为准)。


  (三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。


  有下列情形之一的人员,不得报考和聘用:


  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;


  (二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;


  (三)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;


  (四)安徽省白湖农场集团有限责任公司在编在聘人员。


  四、招聘程序和办法


  招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、体能测试、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行,其中:


  会计和政工劳资岗位考试分为笔试和面试两个环节;应急处置岗位考试分为笔试和体能测试两个环节;电工岗位考试分为笔试和实操两个环节,各招聘岗位考试总成绩实行百分制,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。


  考察采取多种方式,包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解,并贯穿招聘工作全过程。


  (一)网上报名(资格初审)


  1、考生登陆皖信人力标准化招聘考试网 (http://wxpta.ahwxhr.com)报名。统一报名时间为2022年8月15日18:00至8月24日17:00,逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。


  2、网上报名资格初审。个人报名后24小时至8月25日17:00前登录皖信人力标准化招聘考试网 (http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格初审(网上资格审查仅对报名人员进行资格初审,不作为最终审核依据,资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程)。


  3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于8月16日9:00-8月27日17:00前登录皖信人力标准化招聘考试网 (http://wxpta.ahwxhr.com)按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。


  4、考生完成网上缴费后,于8月31日0:00-9月2日18:00前登录皖信人力标准化招聘考试网 (http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载打印笔试准考证。


  (二)笔试


  1、笔试采用闭卷形式,满分100分。


  应急处置、政工劳资岗位主要考行政职业能力测试、申论;会计岗位主要考会计基础知识;电工岗位主要考电工基础知识。


  2、笔试时间:2022年9月3日(周六)。具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。


  因疫情防控等不可抗力因素可能会有更改,请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知,未及时关注导致无法考试的,费用不做退还且一切后果自负。


  3、笔试结束后5个工作日内在标皖信人力准化招聘考试网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)。


  (三)资格复审


  面试入围人员在面试前应进行资格复审。


  按岗位招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分按1:2确定资格复审人员名单。入围人数不足比例的,按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同时进入资格复审环节。


  报考人员提供①网上报名资格审查表、②本人有效居民身份证、③笔试准考证、④学历(学位)证书、⑤招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验,复印件留存)至指定地点参加资格复审。


  凡出现以下情况之一的,即为资格复审不合格,取消面试资格:资格审查时发现与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。


  所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列,同时入围资格复审人员名单)。


  若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。


  资格复审合格的报考人员,现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。


  资格复审的时间、地点以网站公告为准。


  (四)面试


  1、通过资格复审人员即为参加面试人员。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补,所缴费用不做退回。


  面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。


  2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。面试满分100分(考试成绩保留至小数点后两位),现场宣布成绩。


  应急处置岗位面试采用体能测试方式进行(体能测试项目和标准参照人民警察录用体能测试项目和标准)。


  电工岗位面试采用电工实操方式进行。


  政工劳资、会计岗位面试采用结构化面试方式进行。


  3、成绩合成及初选人员确定


  报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,笔试、面试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。


  根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按岗位招聘数1:1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节,若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以笔试成绩高低决定取舍。


  (五)体检和考察


  1、体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。


  体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。


  2、报考者体检合格的,进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩(学业成绩)等。


  3、递补


  体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的,在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的,按面试成绩高低顺序排序)。


  (六)确定拟聘人员


  体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在皖信人力标准化招聘考试网 (http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5天。公示无异议者确定为拟聘用人员。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的,取消聘用资格,所空名额由白湖农场提出是否递补,并按规定进行。


  (七)聘用手续、待遇


  1、聘用


  对拟聘用人员公示无异议的,按照规定程序办理聘用手续,与派遣公司签订劳动合同、与用工单位签订岗位协议。聘用人员在规定时间内到单位报到,如一周内不报到或不服从岗位调剂及报到后不按时上岗的,视为自动放弃聘用资格,不再递补。


  合同制员工首聘期限为2年,试用期为2个月,试用期包括在合同期限内。试用期满经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经考核合格并双方同意续签合同的,续签劳动合同,续签期限3年。


  劳务派遣人员首期派遣期限为2年,试用期2个月。试用期满,经用工方考察合格的,通知劳务派遣公司予以正式使用,不合格的予以退回。劳务派遣期满的,经用工方、劳务派遣人员双方协商一致,可以和劳务派遣公司签订续聘合同,期限2年;经考察不能胜任岗位者,终止派遣关系。


  录用人员如与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。


  2、待遇


  月基本工资2800元,应急处置岗位补贴1500元/月,电工岗位补贴1000元/月,绩效(计件)工资、值班费、加班费、奖金奖励等按集团公司有关规定执行;享受所在单位增资、福利等待遇;参加社会保险、缴纳住房公积金。


  应急处置和电工岗位年收入不低于7万元;其他岗位年收入不低于5万元。


  五、其他事宜


  (一)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费用45元,面试费用80元。


  (二)咨询电话:0551-63430095(仅限工作时间8:30-12:00/14:00-17:30)


  (三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。


  (四)其他未尽事宜,请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告,以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。


  安徽皖信人力资源管理有限公司


  2022年8月15日


  2022年安徽省白湖农场集团有限责任公司公开招聘用工人员岗位计划表.xlsx


  文章来源:http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2730


\2022年安徽省白湖农场集团招聘公告附件
 
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  2022年安徽省白湖农场集团有限责任公司公开招聘用工人员岗位计划表.xlsx
 
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