2026年安徽省某省直单位工作人员招聘1名公告

　　　　　　　　　　　　根据工作需要，合肥市人力资源服务有限公司现对外招聘劳务派遣人员1名派至安徽省某省直单位工作。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位和岗位职责

　　(一)招聘岗位

　　行政事务辅助岗1人(工作地点在合肥市包河区滨湖新区)

　　(二)岗位职责

　　1.负责日常文件流转交换，材料征订分发等工作;

　　2.负责会务保障及指定办公区域内务整理、环境维护;

　　3.协助做好办公室日常保障服务;

　　4.完成领导交办的其他工作任务。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应当符合下列资格条件：

　　1.大学专科以上学历，专业不限，3年以上工作经历，有机关事业单位工作经历(含聘用、劳务派遣等形式)者优先。工作经历要求，截止时间为2026年7月16日;因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

　　2.中共党员(含中共预备党员)优先，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，具有良好的职业道德素质;

　　3.45周岁以下(1981年7月16日(含)以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)，特别优秀者可放宽至48周岁;

　　4.熟练使用办公软件，身体和心理健康，具备正常履行职责的身体条件，服从组织的工作安排。

　　应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.相关法律规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　坚持公平、公正、竞争、择优原则，此次招聘程序为：简历投递、资格审查和筛选、面试、体检和背景调查、入职。

　　(一)简历投递

　　1.投递时间：从公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2026年7月21日23:59，逾期不再补报。

　　2.投递方式：

　　(1)网络报名方式：应聘人员将报名材料提交至电子邮箱645346849 qq.com报名，邮件主题：应聘+行政事务辅助岗+姓名。

　　(2)报名材料：

　　①身份证扫描件;

　　②毕业证书、学位证书扫描件及学信网学历验证报告电子版;

　　③近期免冠一寸证件照;

　　④工作证明(需上传单位开具的工作证明、劳动合同、离职证明、社保缴费证明、公积金缴费证明中间的至少一种);

　　⑤《行政事务辅助岗位人员招聘报名表》电子版和签名扫描版，详见附件。

　　机关事业单位在编人员的还需提供所在单位(具有人事管理权限)或者主管部门出具的同意应聘证明，如隐瞒实情等导致无法正常完成招聘手续的，自行承担责任。

　　(二)资格审查和筛选

　　简历投递结束后对报名人员进行应聘资格审核和简历筛选。资格审核结束后，通过审核人数与招聘计划数的比例原则上不得低于3:1，达不到规定比例的，取消本次招聘;超出比例较多的，择优确定不超过5名人员参加面试。进入面试人员将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。未通过简历筛选者不再另行通知。

　　应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　(三)面试

　　1.面试主要测试应聘人员的岗位适应能力。考生需携带本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.合肥市人力资源服务有限公司将根据报名人数确定面试形式，具体方式及时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。

　　(四)体检与背景调查

　　按照1:1比例，依据面试成绩从高到低的顺序，确定体检考察人选(考核成绩相同的，一并进入体检考察)。体检工作在指定三级甲等医院进行。候选人体检合格后，进行背景调查，主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。同时要考察核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由合肥市人力资源服务有限公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

　　(五)入职

　　1.根据背景调查及体检结果，经研究决定，确定岗位拟聘用人员。

　　2.合肥市人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同、工资发放、社会保险和住房公积金缴费等手续。拟聘用人员实行2个月试用期，试用期满经考核合格者，合肥市人力资源服务有限公司予以正式聘用，不合格取消聘用。工资福利待遇面议。

　　四、其他

　　(一)本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。

　　(二)应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。

　　(三)合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(四)咨询电话：13855111225，请于工作日办公时间(周一至周五上午9:00-12:00，14:30-17:30)拨打。

　　合肥市人力资源服务有限公司

　　2026年7月16日

　　附件：行政事务辅助岗位人员报名登记表.doc

　　原标题：合肥市人力资源服务有限公司派至安徽省某省直单位工作人员招聘公告

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