2026年马鞍山当涂县融媒体中心公开招聘劳务派遣制工作人员公告

　　　　　　　　　　　　　因中心工作需要，当涂县融媒体中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　01、招聘原则

　　1.坚持面向社会，公开招聘。

　　2.坚持考试考察，择优聘用。

　　3.坚持统一组织，分工负责。

　　02、招聘岗位计划

　　本次招聘播音员(主持人)1名，具体岗位详见《当涂县融媒体中心2026年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》(附件)。

　　图片

　　▲点击图片可放大阅读

　　03、资格条件

　　(一)报考人员应同时具有下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.符合《当涂县融媒体中心2026年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》(附件)规定的岗位年龄、学历、专业及岗位要求等基本条件，其中“35周岁以下”为“1990年7月21日(含)以后出生”。

　　(二)属于下列情况之一者，均不得报考：

　　1.不符合招聘条件要求的人员。

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　3.现役军人。

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

　　7.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　04、招聘程序及报名

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年7月21日至2026年7月27日17:00前，逾期不再接受报名。(报名时请关注当涂发布微信公众号、马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号)

　　2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)报名，提交本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书及招聘岗位规定要求的资格证书等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。

　　3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，如人数不足3:1比例，取消招聘计划。

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考、聘用等资格。

　　2.招聘工作领导小组将根据招聘条件对应聘人员提供资料真实性及是否符合招聘资格进行审查，通过审查的人员进入考试环节。

　　3.资格审查结果将在当涂发布微信公众号、马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

　　(三)考试

　　考试采用专业测试和笔试相结合的方式进行。

　　1.专业测试

　　(1)打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)自助打印准考证;

　　(2)专业测试时间及地点：详见准考证;

　　(3)专业测试内容:

　　①稿件播报：现场提供新闻类稿件，主要考察镜头出镜表现、整体语音面貌及稿件情感表达把控。

　　②即兴评述：结合热点话题或融媒体相关主题进行即兴评述，考察逻辑思维、观点深度及临场应变能力。

　　③模拟主持：模拟融媒体节目主持，考察镜头感、互动能力及对节目节奏的把控。

　　④专业测试总分为100分，专业测试成绩不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

　　从专业测试合格人员中，根据成绩从高到低，以招聘计划数1:5的比例确定入围笔试人员，最后一名如有数名报考人员专业测试成绩相同的，则一并进入笔试。若专业测试合格人数不足1:5，则全部合格人员进入笔试。

　　(4)专业测试入围笔试人员名单将在当涂发布微信公众号、马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。

　　2.笔试

　　(1)笔试内容：专业知识+综合知识;

　　(2)笔试总分为100分，笔试成绩不低于60分，若考生低于60分则不得进入下一环节。

　　3.成绩合成

　　专业测试和笔试成绩按照7:3的比例合成为考试总成绩，上述成绩均按百分制折

　　算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名若总成绩，以专业测试成绩高者优先。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按专业测试成绩高低进行排序确定)。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用状况等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》、《个人征信报告》。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检与考察递补各不超过两次(总成绩相同的，按专业测试成绩高低进行排序确定)。

　　4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

　　(五)公示、录用与待遇

　　1.对考试、体检与考察合格的拟录用人员，在当涂发布微信公众号、马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向当涂县融媒体中心反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按专业测试成绩高低进行排序确定);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至当涂县融媒体中心工作，试用期为2个月，期满后签订正式合同。聘用人员需遵守廉洁自律等相关规定，按当涂县融媒体中心相关制度进行严格考核。

　　3.本次招聘人员参照当涂县融媒体中心聘用人员薪资待遇执行。

　　4.公示结束后不再递补，录用人员须1周内到岗，否则视同放弃。

　　05、其他事项

　　1.本《公告》由当涂县融媒体中心和马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程，将及时在当涂发布微信公众号、马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

　　2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。

　　3.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　4.报名咨询电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　0555-6798716(马鞍山市新华人力资源有限公司)

　　6.监督举报电话:(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　0555-6740708/6740705(当涂县融媒体中心)

　　特此公告

　　当涂县融媒体中心

　　马鞍山市新华人力资源有限公司

　　2026年7月20日

　　原标题：当涂县融媒体中心2026年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OF_BPBk8-bqnlEe5I4cIWQ